Kaip sumažinti stresą ir padidinti darbuotojų produktyvumą?

Darbuotojų koncentracija bei motyvacija  darbui šiandien yra iššūkis daugumai kompanijų. Nepaisant to, kad yra žinomos įvairiausios technikos stresui bei koncentracijai valdyti, visgi dažnai viršų ima prigimtiniai faktoriai, t.y. sureaguojame į įvairiausius dirgiklius, kas sąlygoja dėmesio bei koncentracijos praradimą. Šiandienos darbo aplinkoje darbuotojas „nėra sala“, jis praktiškai negali koncentruotis tik  į jo paties užduotis  bei ignoruoti

Continue Reading

8 dalykai, kuriuos būtina žinoti renkantis įdarbinimo agentūrą

Pagal Norvegijos Statistikos departamento Personalo įdarbinimo paslaugų sektoriuje 2007 metų apyvarta sudarė 735,8 mln NOK. Daugeliui įmonių, ieškančių laikinų personalo sprendimų, sunkiai sekasi nustatyti kriterijus, kad surastų patikimą ir gerą vardą turinčią įdarbinimo agentūrą. Žinoma, yra daug būdų, kaip tai padaryti, todėl pateiksime jums svarbiausius klausimus, į kuriuos turite atsakyti prieš pasirenkant įdarbinimo agentūrą. 1.

Continue Reading

Išlaidų kontrolės būdai

Siekiant mažinti išlaidas, įmonėms svarbiausiu prioritetu turėtų tapti kaštų kontrolė. Rekomenduojame įdėmiai peržiūrėti savo išlaidas ir jų sąsają su žmogiškaisiais ištekliais. Paruošėme 5 strategijas, kaip kontroliuoti kaštus išnaudojant laikinojo įdarbinimo paslaugas. Mūsų tikslas yra parodyti jums, kaip HR kaštai gali prisidėti didinant visos organizacijos efektyvumą. Pakeiskite pastoviąsias sąnaudas į kintamas Darbo jėgos sąnaudos paprastai sudaro

Continue Reading